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Horas extras ¿Cómo calcularlas?

Horas extras ¿Cómo calcularlas?

22-07-2014

En primer lugar hay que tener claro que la hora extra, es la que excede la jornada habitual de labor. La jornada de labor se pauta en cada contrato de trabajo entre el empleado y patrón con un máximo de 8. Por ende son consideradas como horas extras aquellas que el el empleado cumple trabajando más allá del horario acordado en el contrato de trabajo.  Por ley, en Uruguay, el máximo de h...

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Subsidios al empleo juvenil

Subsidios al empleo juvenil

14-07-2014

En Septiembre del 2013 se aprobó la Ley 19.133 orientada a mejorar la participación de personas jóvenes en el mercado laboral. Esta ley de "fomento al empleo juvenil" consta de diversos instrumentos, entre los cuales se destacan los subsidios a empresas que contraten a trabajadores jóvenes. Se consideran jóvenes a las personas mayores de 15 años. En el caso de la primer experiencia laboral, la le...

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Ley de responsabilidad penal empresarial

Ley de responsabilidad penal empresarial

07-07-2014

El catorce de Abril de 2014 entró en vigencia la ley 19.196 mejor conocida como "Ley de responsabilidad penal empresarial". La misma pretende mejorar las condiciones de salud y seguridad laboral de los trabajadores. La ley está conformada por tres artículos. El primero establece un castigo de 3 a 24 meses de prisión a aquellos empleadores que no hayan tomado las medidas preventivas necesarias pa...

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Subsidios por maternidad y paternidad

Subsidios por maternidad y paternidad

03-07-2014

A finales del 2013 comenzó a regir una nueva cobertura de licencia por maternidad y paternidad en Uruguay. Los beneficios incluídos en la Ley 19.161 prevén la implementación de subsidios y licencias a trabajadores y trabajadoras durante el período de embarazo y hasta cuatro meses después del nacimiento. En el caso de la maternidad, la licencia prevista por la Ley es de catorce semanas, seis de ...

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Normativa Laboral - Blog

Aguinaldos: Fechas de pago y formas de calcularlos

Mayo, 2014, Hits:1244

Durante los meses de Junio y Diciembre, los trabajadores deben recibir un sueldo anual complementario conocido como "aguinaldo". Éste consta de un monto extra complementario al salario que el trabajador recibe en dos partes, una durante el mes de Junio, y otra durante el mes de Diciembre. El monto de este beneficio corresponde a la doceava parte del sueldo anual del trabajador, por lo tanto, se ca...

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¿Los Sábados se computan para Licencia?

¿Los Sábados se computan para Licencia?

Diciembre, 2012, Hits:1835

 Los sábados deben considerarse; y no importa si los sábados no se trabajan. Este video, es de Colombia, y la normativa (no la conozco), parece ser que es de 15 días anuales hábiles (en Uruguay son 20 días); y si los Sábados no se trabajan, no se toman en cuenta. Esto en Uruguay, genera siempre dudas. Y el tema está resuelto hace tiempo por un Decreto que sigue vigente, y es del año 1978. L...

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Versión 1.7 - GNS Estudios

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Se libero una nueva versión de GNS Estudios con las siguientes mejoras: Se mejoro la consulta de vencimientos de pagos CEDE y NO CEDE. Se realizaron varias mejoras el modulo de envio de mails: Si en el la configuración del mail, en el  remitente se elige la opción "Parámetro" el sistema usara el mail definido en los parametros genereales llamado "MAIL_REMIT" Si en el la configuración del mail, se configura el envío con co...

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